CPJEPS mention « Animateur d’Activités et de Vie Quotidienne » (AAQV)

Formation agrée par la DRAJES

Le CPJEPS (certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) représente le premier niveau de qualification pour l’animation et l’encadrement des activités sportives et socio-culturelles. C’est un diplôme homologué de niveau III (CAP, BEP, Brevet des Collèges).

L’emploi visé par le diplôme CPJEPS mention « animateur d’activités et de vie quotidienne » (CPJEPS AAVQ) est celui d’un animateur d’activités et de vie quotidienne.

L’animateur d’activités et de vie quotidienne intervient principalement dans les accueils collectifs de mineurs (accueils périscolaires, accueils de loisirs, séjours de vacances). Il peut aussi se situer dans toute structure organisant des loisirs et des activités d’animation socioculturelle.

UNE FORMATION POUR QUI ?

Toute personne en recherche d’un premier niveau de qualification professionnelle dans les métiers du sport et de l’animation : animateurs vacataires, animateurs sans formation, jeunes ayant une 1ère expérience en animation, personne en reconversion…

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Le parcours est ouvert aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter.

LES PRE REQUIS

  • Avoir 16 ans révolus à l’entrée en formation
  • Projet validé dans le domaine de l’animation
  • Capacité en expression orale et écrite
  • Avoir le PSC1

Pré-sélection :

  • Être présent à l’information collective (ou à une rencontre individuelle) et avoir participé à un entretien de motivation

LA FORMATION

Programme en bas de page

  • En centre : 546h
  • En entreprise : minimum de 1000h

Formation en présentiel.

ÉQUIVALENCE DE DIPLÔMÉS, ALLÈGEMENT DE PARCOURS

Le diplôme du CPJEPS se délivre après l’obtention de 4 unités capitalisables réparties :

• en compétences transversales pour 1 UC :
UC 1 : Participer au projet et à la vie de la structure

• en compétences spécifiques à la mention pour 3 UC :
UC 2 : Animer les temps de vie quotidienne de groupes
UC 3 : Concevoir des activités en direction d’un groupe
UC 4 : Animer des activités

L’expérience antérieure et/ou vos diplômes peuvent vous permettre de bénéficier d’allègements d’heures et/ou une équivalence d’UC. Certains diplômes permettent d’avoir une équivalence des pré-requis d’entrée en  formation (voir liste des équivalences ci-dessous).

MODALITÉS D’ÉVALUATION

La certification se déroule sur deux temps de certification :

  • Épreuve 1 (UC1/UC2) : 2 sessions d’évaluation sur dossier et entretien de validation
  • Épreuve 2 (UC3/UC4) : 2 sessions d’évaluations sur dossier, entretien et évaluation en situation

CHIFFRES CLÉS

Historique, le CPJEPS remplace  le BAPAAT depuis 2020.

BAPAAT Obtention du diplôme
2015 88.89%
2016 72.73%
2017 66.67%
2018 76.92%
2019 88.89%

CPJEPS 2020 : 1ère session

  • 11 stagiaires entrés
  • 18% d’abandon (confinement : 2 stagiaires)
  • 82% de réussite au diplôme, 11% de réussite partielle
  • 78% d’insertion professionnelle

CPJEPS 2021: 2ère session

  • 9 stagiaires entrés
  • Pas d’abandon
  • 89% de réussite au diplôme
  • 78% d’insertion professionnelle

CPJEPS 2022 : 4ème session (apprentissage)

  • 13 Stagiaires entrés
  • 40% en fin de parcours ( 4 arrêts maladie longue durée, 2 abandons et 1 rupture)
  • 40% validation totale du diplôme, 23% validations partielles et 30% non présentés pour cause de maladie

CPJEPS 2023 : 5ème session (apprentissage)       En cours

  • 10 Stagiaires entrés

Présentation session 1 Uc3/4 : 8 validations

LES DÉBOUCHES

Principaux types d’emplois visés :

  • animateur enfance- jeunesse ;
  • animateur en accueil de loisirs ;
  • animateur en accueil de loisirs périscolaires ;
  • animateur en séjours de vacances ;
  • animateur socioculturel.

La possession du CPJEPS AAVQ, diplôme de niveau 3, permet à son détenteur de se présenter au concours de la fonction publique territoriale d’adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe.

COUT DE LA FORMATION

  • Pour les apprentis embauchés dans une entreprise du secteur privé, dans une association -Prise en charge par les Opérateurs de Compétence (OPCO) de l’entreprise.
  • Pour les apprentis embauchés dans une collectivité territoriale – Prise en charge à 50% par le CNFPT et à 50% par la collectivité territoriale.
  • Pour les apprentis embauchés dans un organisme relevant de la fonction publique d’Etat, prise en charge à 100% par la structure d’apprentissage.
  • Pour les stagiaires de la Formation Professionnelle : 11€ / heure de formation
  • Autres situations (DE, financement personnel..), nous contacter

DOCUMENTS RESSOURCES

Exemple de RUBAN PEDAGOGIQUE CPJEPS 2022 version 3

programme cpjeps 2023-24

livret de candidature CPJEPS 2023.24

Nous sommes à votre disposition pour vous rencontrer et vous accompagner dans la préparation de votre parcours de formation.

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